MISJĄ
WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA
POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ

jest
kształcenie absolwentów
spełniających wszystkie wymogi współczesnego rynku pracy,
dysponujących dobrze ugruntowaną wiedzą ogólną i specjalistyczną oraz
praca naukowa na rzecz zrównoważonego rozwoju regionu, kraju i świata.

ETOS – Bazą kształcenia oraz pracy naukowej są postawy uznawane za wzorcowe, bezinteresowne poszukiwanie prawdy, bezkompromisowość w jej przekazywaniu oraz obrona ideałów.

KREATYWNOŚĆ – Szczególnie ważne jest kształtowanie u studentów postaw proinnowacyjnych, umiejętności samodzielnego zdobywania wiedzy oraz twórczego rozwiązywania problemów. W pracy naukowej priorytetem jest wychodzenie poza schematy, twórczy udział w rozwiązywaniu aktualnych oraz zapobieganiu przyszłym problemom.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ – Proces kształcenia studentów oraz pracy naukowej i badawczej oparty jest na zasadach zgodnych z powszechnie uznanymi normami zawodowymi i etycznymi, także pod kątem sprawiedliwości międzypokoleniowej.

NOWOCZESNOŚĆ – Wydział dąży do utrzymania wiodącej pozycji w regionie, jako ważnego i nowoczesnego ośrodka naukowego i dydaktycznego. W związku z tym w centrum uwagi Wydziału jest utrzymanie ścisłego związku między prowadzonymi pracami badawczymi a procesem kształcenia, tak by możliwe było jak najlepsze i najpełniejsze wykorzystanie jego potencjału.
 

KIERUNKI DZIAŁAŃ STRATEGICZNYCH
WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA 
POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ
to:

1. Stała aktualizacja kierunków, specjalności oraz programów kształcenia w celu umożliwienia studentom uzyskania unikatowych, cennych kwalifikacji, dających gwarancję sukcesu na współczesnym rynku pracy.
2. Rozwój kadry naukowo-dydaktycznej poprzez wspieranie działań mających na celu uzyskiwanie stopni i tytułów naukowych; aktywny udział w konferencjach, seminariach oraz w wymianie naukowej.
3. Rozwijanie współpracy krajowej i międzynarodowej z ośrodkami naukowymi, szkołami średnimi, przedsiębiorstwami, administracją publiczną, oraz organizacjami pozarządowymi poprzez realizację wspólnych prac badawczych i dydaktycznych oraz uczestnictwo w rozwiązywaniu problemów społecznych, gospodarczych i ekologicznych.
4. Uzyskanie praw do nadawania stopni naukowych doktora i doktora habilitowanego w dyscyplinie ekonomia w zakresie nauk o zarządzaniu w celu wzmocnienia kategorii Wydziału w interesie całego środowiska akademickiego regionu.
5. Ciągłe doskonalenie wewnętrznego systemu zapewnienia jakości procesu kształcenia by osiągać jak najwyższą efektywność.